Volltextveröffentlichungen (7)

• openjur.de
• NRWE (Rechtsprechungsdatenbank NRW)
• IWW

 
• Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

  Anspruch auf eine Bonuszahlung auf Grund einer in einer Betriebsvereinbarung geregelten Bonuszahlung mit Freiwilligkeitsvorbehalt; Notwendigkeit des Treffens einer Entscheidung über die Zahlung eines Bonus zu Beginn eines Jahres auf Grund einer ...

• LAG Düsseldorf
• rewis.io
• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Verfahrensgang

• ArbG Mönchengladbach, 18.02.2010 - 1 Ca 3848/09
• LAG Düsseldorf, 27.05.2010 - 11 Sa 438/10
• BAG, 13.12.2011 - 1 AZR 508/10

Wird zitiert von ...Neu Zitiert selbst (12)

• ArbG Mönchengladbach, 18.02.2010 - 1 Ca 3848/09

  Bonuszahlung, Freiwilligkeitsvorbehalt

  Auszug aus LAG Düsseldorf, 27.05.2010 - 11 Sa 438/10

  Die Berufung des Klägers gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Mönchengladbach vom 18.02.2010 - 1 Ca 3848/09 - wird auf seine Kosten zurückgewiesen.

  Der Kläger beantragt, das Urteil des Arbeitsgerichts Mönchengladbach vom 18.02.2010 - 1 Ca 3848/09 - abzuändern und.

• BAG, 12.12.2007 - 10 AZR 97/07

  Bonuszahlung bei unterbliebener Zielvereinbarung

  Auszug aus LAG Düsseldorf, 27.05.2010 - 11 Sa 438/10

  Insofern kann auch, wie die Vorinstanz zu Recht festgestellt hat, die Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts zur Bonuszahlung bei unterbliebener Zielvereinbarung im Wege eines auf § 280 Abs. 1 und Abs. 3 BGB i. V. m. §§ 283 Satz 1, 252 BGB gestützten Schadensersatzanspruchs (vgl. hierzu z. B. BAG 12.12.2007 - 10 AZR 97/07 - Rz. 14 ff., EzA § 611 BGB 2002 Gratifikation, Prämie Nr. 22;… BAG 10.12.2008 - 10 AZR 889/07 - Rz. 12 ff., EzA § 611 BGB 2002 Gratifikation, Prämie Nr. 23) nicht herangezogen werden.
• BAG, 21.01.2009 - 10 AZR 219/08

  Freiwilligkeitsvorbehalt in einem Formulararbeitsvertrag - AGB-Kontrolle - …

  Auszug aus LAG Düsseldorf, 27.05.2010 - 11 Sa 438/10

  Damit hat die Rechtsvorgängerin der Beklagten sichergestellt, dass sie allein über die Zahlung eines Bonus für ein bestimmtes Jahr entscheiden kann (vgl. z. B. BAG 05.06.1996 - 10 AZR 883/95 - EzA § 611 BGB Gratifikation, Prämie Nr. 141; BAG 21.01.2009 - 10 AZR 219/08 - EzA § 307 BGB 2002 Nr. 41).

 
• BAG, 10.12.2008 - 10 AZR 889/07

  Sonderzahlung bei unterbliebener Zielvereinbarung

  Auszug aus LAG Düsseldorf, 27.05.2010 - 11 Sa 438/10

  Insofern kann auch, wie die Vorinstanz zu Recht festgestellt hat, die Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts zur Bonuszahlung bei unterbliebener Zielvereinbarung im Wege eines auf § 280 Abs. 1 und Abs. 3 BGB i. V. m. §§ 283 Satz 1, 252 BGB gestützten Schadensersatzanspruchs (…vgl. hierzu z. B. BAG 12.12.2007 - 10 AZR 97/07 - Rz. 14 ff., EzA § 611 BGB 2002 Gratifikation, Prämie Nr. 22; BAG 10.12.2008 - 10 AZR 889/07 - Rz. 12 ff., EzA § 611 BGB 2002 Gratifikation, Prämie Nr. 23) nicht herangezogen werden.
• BAG, 18.03.2009 - 10 AZR 289/08

  Jahressonderzahlung - Freiwilligkeitsvorbehalt - betriebliche Übung - …

  Auszug aus LAG Düsseldorf, 27.05.2010 - 11 Sa 438/10

  bb)Aufgrund des bereits erwähnten Freiwilligkeitsvorbehalts in Satz 2 des einleitenden Absatzes von Abschnitt E) der "BV Vergütungssystem" steht es dem Arbeitgeber im Laufe des jeweiligen Bezugsjahres frei, zu bestimmen, ob und unter welchen Voraussetzungen er eine Jahressondervergütung, hier eine Bonuszahlung, gewähren will (…vgl. nur BAG 21.01.2009 - 10 AZR 221/08 - Rz. 14, n. v.; BAG 18.03.2009 - 10 AZR 289/08 - Rz. 20, EzA § 307 BGB 2002 Nr. 43).
• BAG, 10.12.2008 - 10 AZR 15/08

  Weihnachtsgeld

  Auszug aus LAG Düsseldorf, 27.05.2010 - 11 Sa 438/10

  Bis zu diesem Zeitpunkt besteht weder ein Rechtsanspruch noch eine ausreichende Grundlage für eine entsprechende Erwartung bzw. einen entsprechenden Vertrauensbestand (vgl. LAG Hamm 09.06.2005 - 8 Sa 2403/04 - NZA-RR 2005, 624 f.; vgl. auch BAG 10.12.2008 - 10 AZR 15/08 - Rz. 12, DB 2009, 514, 515).
• BAG, 15.12.1999 - 5 AZR 566/98

  Arbeitnehmerstatus (Versicherungsvertreter)

  Auszug aus LAG Düsseldorf, 27.05.2010 - 11 Sa 438/10

  Entsprechen die unter Beweis gestellten Tatsachenbehauptungen, wie hier, nicht diesen Anforderungen, hat die Beweiserhebung aufgrund dieses unzulässigen Ausforschungsbeweisantritts zu unterbleiben (st. Rspr., z. B. BAG 15.12.1999 - 5 AZR 566/98 - NZA 2000, 447, 448 m. w. N.).
• BAG, 11.12.2007 - 1 AZR 824/06

  Abfindungsanspruch aus Betriebsvereinbarung

  Auszug aus LAG Düsseldorf, 27.05.2010 - 11 Sa 438/10

  Im Zweifel gebührt derjenigen Auslegung der Vorzug, die zu einem sachgerechten, zweckorientierten, praktisch brauchbaren und gesetzeskonformen Verständnis der Regelung führt (st. Rspr., z. B. BAG 13.03.2007 - 1 AZR 262/06 - EzA § 112 BetrVG 2001 Nr. 22; BAG 11.12.2007 - 1 AZR 824/06 - NZA-RR 2008, 298, 300).
• BAG, 05.06.1996 - 10 AZR 883/95

  Freiwilligkeitsvorbehalt für Gratifikation

  Auszug aus LAG Düsseldorf, 27.05.2010 - 11 Sa 438/10

  Damit hat die Rechtsvorgängerin der Beklagten sichergestellt, dass sie allein über die Zahlung eines Bonus für ein bestimmtes Jahr entscheiden kann (vgl. z. B. BAG 05.06.1996 - 10 AZR 883/95 - EzA § 611 BGB Gratifikation, Prämie Nr. 141; BAG 21.01.2009 - 10 AZR 219/08 - EzA § 307 BGB 2002 Nr. 41).
• BAG, 13.03.2007 - 1 AZR 262/06

  Auslegung eines Sozialplans

  Auszug aus LAG Düsseldorf, 27.05.2010 - 11 Sa 438/10

  Im Zweifel gebührt derjenigen Auslegung der Vorzug, die zu einem sachgerechten, zweckorientierten, praktisch brauchbaren und gesetzeskonformen Verständnis der Regelung führt (st. Rspr., z. B. BAG 13.03.2007 - 1 AZR 262/06 - EzA § 112 BetrVG 2001 Nr. 22; BAG 11.12.2007 - 1 AZR 824/06 - NZA-RR 2008, 298, 300).
• BAG, 21.01.2009 - 10 AZR 221/08

  Freiwilligkeitsvorbehalt in einem Formulararbeitsvertrag - AGB-Kontrolle - …
• LAG Hamm, 09.06.2005 - 8 Sa 2403/04

  Gratifikation, Freiwilligkeitsklausel, AGB-Kontrolle

• BAG, 13.12.2011 - 1 AZR 508/10

  Betriebsvereinbarung - Schadensersatz

  Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Düsseldorf vom 27. Mai 2010 - 11 Sa 438/10 - wird zurückgewiesen.